医院保安-保安-马鞍山裕顺保安公司

一、小区保安人防队伍不稳定，人员流失---。

近年来，随着科技水平的发展以及犯zui手段的更新，越来越多的人开始关注并---大力发展技防在安全防范中的比重。许多保安公司为了降低成本，重视技防中硬件设施的更新，轻视人防的重要意义，小区保安的工资水平一直不高，总的来说，酒店保安，较职工相比偏低，有的甚至差距较大。许多地方，保安员的社会保险都没有购买，他们的工作、住宿环境有的还比较差，即便---了，医yao费也常常没有着落，有的服务客户单位负责食宿；有的单位则至负责住宿，而且条件不好。同时，法定应该办理的保安员的社会保险等也难有着落。保安员的利益很难得到保障，导致他们的收入难以养家糊口，保安员跳槽的现象比较---。服务要求高和工资低形成了反差，加上和其他行业的比较，---影响队伍的稳定性。

二、小区保安队伍力量薄弱，人员素质参差不齐。

在人防工作中，人的素质是决定因素。由于小区保安流动频繁，队伍不稳，导致队伍整体素质不高，许多小区保安未经过系统的---理论、---学习和---培训，无论仪容风纪、队列、礼仪训练，还是擒拿格dou---技能，几乎都是“门外汉”；在加上对保安知识、保安服务基本操作规程和控制标准都是“空白”；甚至还抱着“站---岗、拿---钱”的观念。有的人走上保安岗位后不清楚---，更谈不上尽心尽力开展治安防范工作。有的保安队员虽然有---的工作愿望，但通过巡逻、盘查发现---，立足实际开展治安防范的经验与能力不足。还有少数保安员在岗期间出现睡觉、脱岗等违ji现象。诸如此类的事件发生在小区保安人员当中，---影响了物业及小区的声誉，使业主对保安服务业的满意程度降低，---制约着保安事业的健康发展。