保安职业---的---机遇和挑战 随着国有保安公司的转制及保安服务市场的开放,行业竞争日趋---,保安管理人才将出现求大于供的局面。保安培训机构将担负起为保安服务企业提供高素质保安人才的一个很重要的平台,同时也为的保安培训机构提供---的发展机遇。就浙江来说,马鞍山写字楼保安,2013年9月9日浙江省发布了<关于加快保安服务业改革和发展的若干意见>,意见第四条第三点明确---要加强保安人才---,认真贯彻<保安员职业标准>,加快培养一批社会责任意识强、精通保安业务、善于经营管理的保安职业经理队伍。充分运用有关政策,整合社会资源,---职业---方式,加快从业人员培训步伐,形成引导、社会支持和企业自主结合的培训机制。例如嘉兴南湖保安公司近年来加大加快步伐培养高素质人才,企业不仅积极参加行业内组织的各项培训和学习。每年公司制定总体培训计划根据岗位、级别、行业等特点开展多样化、多类别的培训学习。企业培训经费专款。由于企业的重视、学习形式的针对性强近几年企业中层管理人员逐步成长起来且中青年管理---达到80%以上,企业学习力强,管理规范化已连续3年被省协会评为---、保安公司。这一案例说明今后保安服务企业除了参加一些---类的培训学习外,在企业经营战略、企业内部管理、企业---、企业营销等方面都有需求点,这就要看的培训机构怎样去抓住市场,迎合市场。机遇与挑战并存。培训机构要做好保安行业的助推剂。
民营保安企业的作用与发展前景在保安服务企业的所有制结构中,除历史形成的、由出资主办的保安企业之外,由民间资本投资主办的保安企业也在迅速---。以保安企业的数量为例,在<条例>发布之后,国有保安企业的数量基本没有增加,而民营保安企业数量则增加较快。北京市的138家保安企业中,有136个企业是民营性质的。据统计,截止2013年底,上海市国有保安企业37家,民营企业则有116家;江苏省国有保安企业39家,民营保安企业314家。如果说在<保安服务管理条例>发布实施之前,数量不多的民营保安企业还处在夹缝中生存的话,在2010年1月1日<保安服务管理条例>发布实施之后,这些企业名正言顺地登上了保安服务的市场舞台,与国有保安企业正在形成竞争、互补与颉颃态势,成为保安业发展壮大的一个明显的标志。民营保安企业的发展在很多方面进一步满足了社会的安全需求,提高了社会安全的保障程度,解决了保安市场主体不完善的问题,同时也使保安业在整体上得到了突破性的发展。
加强保安队伍培训提高保安沟通能力 加强保安队伍培训是保安---的重要内容之一,培训效果的好坏直接影响着保安队伍是否朝着正规化、现代化和职业化的方向发展。当下,社会对保安的要求越来越高,所以现代保安队伍需要接受培训的内容必须丰富且实用,其中通过培训培养保安员具备---的沟通能力是十分---的。 保安员的沟通能力指的是保安员与他人有效地进行沟通信息的能力,包括保安员在听、说、写等各方面的能力。---的沟通能力能够为保安职业形象的塑造添砖加瓦,使保安员受到客户的欢迎和尊重。保安员与客户之间多尊重、多理解、多沟通能够增进彼此间的感情。 如今,语言沟通、社交礼仪等服务技能,物业写字楼保安,作为一种软能力逐渐被企业关注和重视。软能力虽然很难定量和测评,但在工作的成败中却发挥着举足轻重的作用。譬如保安员沟通能力强,不仅能表达真诚与关爱,拉近与客户的距离,增进企业和客户的情谊,还能发现商机,促进营销,维系和巩固客户群等。反之,如果沟通不畅,写字楼保安派遣,就会---影响客户感知,服务水平大打折扣,甚至引起客户---,影响企业形象,阻碍企业的发展。因此,保安企业要注重保安员软能力的培养,只有软硬结合,才能---地服务客户。
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