博望区保安-安徽裕顺保安服务-小区物业保安

保安员礼仪以美好为目标保安员礼仪要求保安员着装整洁、举止优雅、谈吐礼貌，处处符合礼仪规定，其目的是引导保安员走向文明，实现真、善、美，从而树立保安员及其职业的美好社会形象。 保安员礼仪以长远为方针俗---，习惯成自然。对于任何人，无论是好的习惯还是坏的习惯，保安公司服务，都有一个长时间的形成过程。同样道理，保安员要想把保安礼仪变成自己的优良品质（好习惯），需要长期坚持不懈的刻苦训练和努力，克服自身原有的不符合保安员礼仪的坏习惯，不断地完善---的自我行为。否则，保安员礼仪就是纸上谈兵，无法成为保安员的目觉行为。

作为一个团队的管理者要经常组织队员学习我们安保公司的管理制度和服务单位管理制度，要按规范办事，要用制度去约束，要让他们知道什么应该做，什么不应该做，要有激发队员工作积极性的制度，作为管理者要非常的清楚我们的行业性质就是服务。要不断的培养队员乐观上岗乐于奉献的精神，在平时的闲暇时间组织队员参加一些有意义的活动，比如：义务劳动、帮扶活动、文体---等，这样可以培养队员的凝聚力，激发队员的工作热情。 其次管理者们要狠下功夫每个行业都有每个行业的特点，我们安保的工作要求每天要跟不同的人打交道，这就要求分队长和班长平时多关注队员们，常常换位思考，以心换心，让大家感受到保安贴心的关怀。如帮助队员们提高形象和语言沟通，教育他们讲究个人卫生，要注意个人形象，上岗期间穿着---必须干净整洁，精神饱满，博望区保安，文明执勤，语言规范。“xx你好”大家肯定都会说，但是要把这些简单的文明语言运用到工作当中是很难的，有些就是落实不了，因为还没有养成习惯，所以每天上岗前，班长整理好队伍，检查完着装后，坚持有意识的训练安保人员的工作语言，如让他们大声说“你好、谢谢、对不起等”等，要让他们养成文明用语的好习惯，这些简单的东西可以体现一个团队的素质。要不断提高队员的沟通能力。如果沟通不好，在日常的工作当中可能就会因言语不和与他人发生口角，妨碍我们的正常工作。同时还要不断提高队员处置---事件的能力在紧急情况现队员的责任和服务水平。